Thông tin xb: Hà Nội: Nhà xuất bản Lao động xã hội, 2006
Mô tả vật lý: 339 tr., 19 cm.
Tóm tắt: Cuốn sách gồm 6 chương. Chương 1: Nội dung và ý nghĩa của việc phát huy tiềm năng của nhân viên; Chương 2: Giám sát nhân viên qua hệ thống quản lý kỷ luật nhân sự; Chương 3: Thông qua việc khích lệ phát huy tiềm năng nhân viên; Chương 4: Thông qua chỉ đạo giám sát thực hiện quản lý mục tiêu phát huy tiềm năng của nhân viên; chương 5: Đôn đốc nhân viên quan cơ chế giám sát nhóm trong doanh nghiệp; Chuwong 6: Thông qua hệ thống tiền lương phát huy tiềm năng của nhân viên.
THƯ VIỆN TỔNG HỢP TỈNH QUẢNG NGÃI